薪资构成中的固定部分通常包括以下项目：
基本工资：是员工每月固定领取的工资，通常是根据员工的岗位和工作经验确定的。
津贴补贴：包括各种津贴和补贴，如住房补贴、交通补贴、餐补等，这些通常是公司根据员工的工作地点和特殊情况提供的额外报酬。
奖金：包括年终奖金、绩效奖金等，这些通常是根据员工的工作表现和公司的业绩情况进行发放的。
五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些是员工的社会保险和公积金缴纳部分，通常由公司代为缴纳。
其他固定福利：还包括一些其他固定的福利项目，如带薪年假、带薪病假等。
以上就是薪资构成中固定部分通常包括的项目，这些项目构成了员工的固定收入部分，对于员工来说具有稳定性和可预期性。